Max. 3 Betriebe aus einer Branche pro Landkreis

    Dir fehlen Fachkräfte?Wir finden sie für dich.

    Gute Fachkräfte gibt's in deiner Region. Sie kennen deinen Betrieb nur nicht. Wir zeigen ihn ihnen – mit echten Videos.

    Mind. 3 qualifizierte Bewerber, sonst Set-Up Gebühr zurück · Ein Ansprechpartner · Kein Callcenter

    00 · Das Problem

    Echte Drehtage · Keine Stockbilder

    Gedreht beiunseren Kunden.

    Hefele, Schweiger, Bamato und Dankerl: echte Leute aus unseren Kundenbetrieben. Diese Filme zeigen deinen nächsten Fachkräften den Arbeitsalltag.

    Drehtag bei Hefele, Plattling – Foto 1
    Drehtag bei Hefele, Plattling – Foto 2
    Drehtag bei Schweiger, Plattling – Foto 3
    Drehtag bei Schweiger, Plattling – Foto 4
    Bagger auf einer Baustelle von Hartl Hoch- und Tiefbau
    Das Problem

    Kennst dudas?

    Die Auftragsbücher sind voll. Aber die Leute fehlen. Stellenanzeigen bringen kaum Bewerbungen, und die wenigen passen oft nicht. Im Film siehst du, wie das bei vielen Betrieben aussieht.

    Ergebnisse aus den Case Studies

    Betriebewie deiner.

    1 / 7 · Bamato
    Drehtag bei Bamato
    StandortHofkirchen
    Maschinenhandel & Service

    Bamato.

    Holz- und Maschinentechnik Markmüller GmbH

    Ausgangslage
    6 Monate
    Stellen offen

    Rund 6 Monate offen. Trotz Posts und Zeitung.

    • Rund 6 Monate offen
    • Zeitungsanzeigen ohne passende Bewerber
    • Eigene Social-Media-Posts ohne Reichweite in der Zielgruppe
    • Keine eigenen Fotos und Filme für Stellenanzeigen
    Lösung
    1. 1Drehtag im Betrieb
    2. 2Karriereseite
    3. 3Kampagnen mit 15 Motiven
    4. 4Filme in Kampagne und auf der Karriereseite
    5. 5Vorqualifizierung per Telefon
    Ergebnis
    3
    Einstellungen
    88
    Bewerbungen

    “Sehr viele Bewerber— Alexander Stadler

    Ganze Geschichte
    Standortcheck · 15 Minuten

    Die Zahlen fürdeinen Landkreis.

    Kein Verkaufsgespräch. Du bekommst die Zahlen für deine Region und entscheidest danach.

    Standortcheck ausfüllen
    Schritt 1 von 4
    01

    Woran hakt es gerade?

    Vier kurze Fragen. Rückmeldung in 48 Stunden.
    Betriebe, für die wir arbeiten
    Wer dahinter steht

    Fünf Gesichter.Ein Team für dich.

    Simon Weber, Geschäftsführung bei craftbro
    Simon Weber
    Geschäftsführung
    Theresa, Senior Account Managerin bei craftbro
    Theresa
    Senior Account Managerin
    Anika, Bewerber-Vorqualifikation & Kundenhappiness bei craftbro
    Anika
    Bewerber-Vorqualifikation & Kundenhappiness
    Elias, Werkstudent · Vertriebsassistenz Lead-Recherche bei craftbro
    Elias
    Werkstudent · Vertriebsassistenz Lead-Recherche
    Michael, Produktion & Schnitt bei craftbro
    Michael
    Produktion & Schnitt

    Kein Account-Wechsel. Dieselben fünf Leute über die ganze Laufzeit.

    BRO. Mitarbeiter – Recruiting-System
    Drei Bausteine. Du brauchst nicht alle.

    Was wir dirbauen.

    BROMITARBEITERRECRUITING-SYSTEM

    Besetzte Stellen

    Qualifizierte Bewerber jeden Monat, ohne Stellenportale.

    Kosten pro Bewerbung
    7 – 76 €
    • Stellenprofil und Zielgruppe
    • Drehtag im Betrieb
    • Vorqualifizierung per Telefon
    Termin wählen

    Mind. 3 qualifizierte Bewerber, ansonsten Set-Up Gebühr zurück

    BRONEUKUNDENANFRAGEN-SYSTEM

    Volle Auftragsbücher

    Planbare Kundenanfragen, ohne Kaltakquise.

    Kosten pro Anfrage
    18 – 45 €
    • Angebot und Gebiet festlegen
    • Motive aus echten Projekten
    • Budget- und Terminfilter
    Termin wählen

    Keine qualifizierte Anfrage im ersten Monat? Set-Up Gebühr zurück

    BROWEBSITESYSTEM

    Eine Seite, die Bewerbungen bringt

    Zwei Felder, fertig. Bewerbung in 2 Minuten.

    Dauer einer Bewerbung
    2 min
    • Karriere- und Leistungsseiten
    • Formular mit zwei Feldern
    • Technik, Hosting, Messung
    Beispiel ansehen

    Wir kombinieren, was dein Betrieb braucht. Kein Paket von der Stange.

    Simon Weber, Geschäftsführung von craftbro
    Simon Weber, Geschäftsführung
    „Ich kümmere mich um deinen Betrieb, als wär’s mein eigener.“
    Kundenfilme
    Ergebnis · Hartl
    8neue Mitarbeiter
    in 6 Monaten
    Drei Schritte

    Soläuft’s.

    15 Minuten am Telefon. Wir schauen, wie viele passende Leute in deinem Umkreis erreichbar sind. Die Zahlen bekommst du, auch wenn du danach nichts machst.

    Aus unseren Drehtagen

    Echte Leute.Echte Baustellen.

    Drehtag bei Bamato, Hofkirchen – Foto 3Drehtag bei Bamato, Hofkirchen – Foto 8Drehtag bei Bamato, Hofkirchen – Foto 11Drehtag bei Bamato, Hofkirchen – Foto 15Drehtag bei Bamato, Hofkirchen – Foto 21Drehtag bei Bamato, Hofkirchen – Foto 31Bagger auf einer Baustelle von Hartl Hoch- und TiefbauMitarbeiter von Hartl in Warnjacke vor dem Bagger
    Mitarbeiter von Hartl vor dem Bagger auf der BaustelleBaggerfahrer von Hartl in der KabineGelber Hartl-Bagger mit Mitarbeiter auf der KabineMitarbeiter von Hartl im Graben bei der ArbeitMitarbeiter von Michael Dankerl Bau auf der BaustelleMitarbeiter von Michael Dankerl Bau an einer BetonwandDrehtag bei Bamato, Hofkirchen – Foto 1Drehtag bei Bamato, Hofkirchen – Foto 6

    EMPFEHLUNGSPROGRAMM

    Du kennst einen Betrieb, der Leute braucht?Ein Name reicht.

    Entsteht ein Projekt, suchst du dir eine von sechs Belohnungen aus. Auch wenn du selbst noch kein Kunde bist.

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    Das fragenChefs am häufigsten.

    Kurze Antworten. Den Rest klären wir im Standortcheck.

    Wir bleiben.Bis es läuft.

    Wir bauen dir das System, das jeden Monat liefert — und wir bleiben, bis es läuft.

    Simon Weber, Geschäftsführung craftbro