Zwei Maurer fehlen, der Bauherr wartet trotzdem. Wir bauen das System, das jeden Monat qualifizierte Bewerber liefert — ohne Stellenportale.









Echte Betriebe. Persönliche Zusammenarbeit. Wir bleiben, bis es läuft.

Nicht irgendwann. Jetzt. Der Bauherr hat unterschrieben, das Material liegt auf der Baustelle — und du verschiebst den Termin zum zweiten Mal, weil dir zwei Leute fehlen.
Stunden, die deine Kolonne hätte leisten können. Die holst du im Jahr nicht mehr auf.
Jeder verschobene Termin kostet Vertrauen — und die Empfehlung, die daraus geworden wäre.
Pro Monat, den die Stelle offen bleibt. Rechne: Stundensatz mal Stunden minus Lohnkosten.
Er hat keinen Lebenslauf, er sucht nicht aktiv, und auf Stellenportalen ist er nicht. Er sitzt abends auf der Couch und scrollt. Genau dort erreichen wir ihn — mit einer Anzeige, die aussieht wie deine Baustelle und nicht wie eine Anzeige.
Wir klären, welche Qualifikation wirklich fehlt und was der Betrieb bieten kann — nicht was auf der Stellenanzeige steht.

Freigegebene Betriebe mit echten Zahlen. Weitere Geschichten folgen.

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„Endlich haben wir einen Partner gefunden, der Recruiting für das Handwerk wirklich versteht. Die Qualität der Bewerber hat sich komplett verändert.“
Der Maurer, den du suchst, hat gerade Feierabend und scrollt. Wir sind genau dort — nicht auf einem Portal, das er nie öffnet.
Du sagst uns, woran es hakt und was du im Monat einsetzen willst. Wir zeigen dir das passende System und melden uns in 48 Stunden.
Wir sehen gemeinsam in die Zahlen für dein Gebiet: wie viele Maurer und Baugeräteführer erreichbar sind. Kein Verkaufsgespräch — du bekommst die Zahlen und entscheidest danach.
Max. 3 Betriebe aus einer Branche pro Landkreis. Tippe Ort oder Postleitzahl — wir zeigen dir sofort dein Gebiet.