Mitarbeitergewinnung

    Der Termin steht.Die Kolonne nicht.

    Zwei Maurer fehlen, der Bauherr wartet trotzdem. Wir bauen das System, das jeden Monat qualifizierte Bewerber liefert — ohne Stellenportale.

    Bagger auf einer Baustelle von Hartl Hoch- und Tiefbau
    Mitarbeiter von Hartl in Warnjacke vor dem Bagger
    Mitarbeiter von Hartl vor dem Bagger auf der Baustelle
    Baggerfahrer von Hartl in der Kabine
    Gelber Hartl-Bagger mit Mitarbeiter auf der Kabine
    Mitarbeiter von Hartl im Graben bei der Arbeit
    Mitarbeiter von Michael Dankerl Bau auf der Baustelle
    Mitarbeiter von Michael Dankerl Bau an einer Betonwand
    Deine Kolonne. Komplett.
    Aus Bayern. Für den Mittelstand.
    75+bayerische Unternehmen betreut

    Echte Betriebe. Persönliche Zusammenarbeit. Wir bleiben, bis es läuft.

    Ausgewählte Betriebe dieser Branche
    Kundenprojekte ansehen →
    BRO. Mitarbeiter Recruiting-System
    Was dich das gerade kostet

    Jeder Tag ohne Maurerkostet dich Geld.

    Nicht irgendwann. Jetzt. Der Bauherr hat unterschrieben, das Material liegt auf der Baustelle — und du verschiebst den Termin zum zweiten Mal, weil dir zwei Leute fehlen.

    nicht abgerechnet pro Woche

    Stunden, die deine Kolonne hätte leisten können. Die holst du im Jahr nicht mehr auf.

    verschobene Termine

    Jeder verschobene Termin kostet Vertrauen — und die Empfehlung, die daraus geworden wäre.

    Umsatz, der liegen bleibt

    Pro Monat, den die Stelle offen bleibt. Rechne: Stundensatz mal Stunden minus Lohnkosten.

    Und der Maurer, den du suchst, arbeitet gerade woanders.

    Er hat keinen Lebenslauf, er sucht nicht aktiv, und auf Stellenportalen ist er nicht. Er sitzt abends auf der Couch und scrollt. Genau dort erreichen wir ihn — mit einer Anzeige, die aussieht wie deine Baustelle und nicht wie eine Anzeige.

    Derselbe Betrieb, 30 Tage später

    Der Unterschiedist messbar.

    Vorher
    Bewerbungen pro Monat
    • Termine, die du beim Bauherrn verschiebst
    • Leiharbeiter mit Aufschlag statt eigener Leute
    • Kolonnen, die auf einen Mann warten
    Nachher
    Bewerbungen pro Monat
    • Maurer, Betonbauer, Baugeräteführer, Poliere
    • Bewerbung in zwei Minuten am Handy
    • Vorqualifizierung, bevor du telefonierst
    So funktioniert es

    Drei Schritte.30 Tage.

    Wir klären, welche Qualifikation wirklich fehlt und was der Betrieb bieten kann — nicht was auf der Stellenanzeige steht.

    BRO. Bau-Unternehmen
    Bau-Betriebe, die mit uns arbeiten

    Ein echter Betrieb.Ein messbares Ergebnis.

    Freigegebene Betriebe mit echten Zahlen. Weitere Geschichten folgen.

    Hartl Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG
    1 von 2
    Mitarbeiter von Hartl in Warnjacke vor dem Bagger1/4
    Bagger auf einer Baustelle von Hartl Hoch- und Tiefbau2/4
    Baggerfahrer von Hartl in der Kabine3/4
    Mitarbeiter von Hartl im Graben bei der Arbeit4/4
    Logo Hartl Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG
    HARTL.

    Zum Wechseln nach links oder rechts wischen

    8
    neue Mitarbeiter
    6
    Monate
    „Endlich haben wir einen Partner gefunden, der Recruiting für das Handwerk wirklich versteht. Die Qualität der Bewerber hat sich komplett verändert.“
    Rainer Hartl
    Karte anklicken für die ganze Geschichtebro.Partner-Betriebe

    Doch. Abendsum halb zehn, vom Sofa.

    Der Maurer, den du suchst, hat gerade Feierabend und scrollt. Wir sind genau dort — nicht auf einem Portal, das er nie öffnet.

    Passt das zu dir?

    Sechs Fragen.
    Und du weißt, welches System du brauchst.

    Du sagst uns, woran es hakt und was du im Monat einsetzen willst. Wir zeigen dir das passende System und melden uns in 48 Stunden.

    Schritt 1 von 6 · Ziel
    ca. 40 Sekunden

    Woran hakt es gerade?

    Standortcheck

    15 Minuten, ein Blick auf deinen Standort.

    Wir sehen gemeinsam in die Zahlen für dein Gebiet: wie viele Maurer und Baugeräteführer erreichbar sind. Kein Verkaufsgespräch — du bekommst die Zahlen und entscheidest danach.

    Standortcheck ausfüllen
    0% — ca. 40 Sekunden
    01

    Woran hakt es gerade?

    02

    Was macht dein Betrieb?

    03

    Was stört dich an deiner Seite?

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    Wie groß ist dein Betrieb?

    05

    Wo sitzt dein Betrieb?

    Wann willst du starten?

    Max. 3 Betriebe aus einer Branche pro Landkreis. Tippe Ort oder Postleitzahl — wir zeigen dir sofort dein Gebiet.

    06

    Wer bekommt die Zahlen?

    Sechs kurze Fragen statt Fragebogen. Rückmeldung in 48 Stunden — auch wenn es nicht passt.
    Mind. 3 qualifizierte Bewerber, ansonsten Set-Up Gebühr zurück